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「社員インフルエンサーのトラブル急増！炎上・退職・機密漏洩が起きた際に企業が取るべき法的措置」の記事を更新しました。

「社員インフルエンサーのトラブル急増！炎上・退職・機密漏洩が起きた際に企業が取るべき法的措置」の記事を更新しました。

本記事では、本記事では、近年急増している「社員インフルエンサー」に関するトラブルについて、SNSでの炎上や機密情報漏洩が発生した際の企業側の対処法をはじめ、退職時のアカウントの扱い（帰属問題）や、トラブルを未然に防ぐためのSNS利用ガイドライン・社内規程の整備といった予防策について詳しく解説しています。

社員のSNS利用や関連する労務リスクにお悩みの経営者様・人事担当者様は、ぜひご覧ください。

社員インフルエンサーのトラブル急増！炎上・退職・機密漏洩が起きた際に企業が取るべき法的措置

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森大輔

2009年の弁護士登録以来、企業問題に取り組む。森大輔法律事務所を開所し、労働分野や広告、景品表示案件を中心に多くの顧問先をサポートしている。講演実績は多数あり、企業向け・社会保険労務士向けの労務問題セミナーを定期的に開催している。

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