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南海東京ビルディング8階
弁護士杉浦友亮が10月1日付で入所いたしました
弁護士杉浦友亮が10月1日付で入所いたしました。
今後とも宜しくお願い申し上げます。
弁護士 杉浦 友亮
メッセージ・今後挑戦したい分野
労働問題、とりわけ使用者側の立場から解雇、残業代請求、団体交渉等の対応について多く取り組んでおります。また、消費者問題特別委員会委員として消費者問題について研鑽に努め、事業者の消費者保護法への対応にも力を入れております。
詳細は弁護士紹介ページからご確認ください
お知らせの最新記事
- 第19号ニュースレター発送のお知らせ
- 「過剰な要求にも応じるべき？納得しないクレーマーへの対応」の記事を作成しました。
- 【無料ダウンロード】景表法重要ポイント解説（不当表示）をリリースしました。
- 「クレーマーを無視しても問題ない？クレーム対応について弁護士が解説！」の記事を作成しました。
- 「非が無い場合のクレーム対応について弁護士が例文解説！」の記事を作成しました。
- 2022年5月18日(水)「高齢者雇用の諸問題について解説セミナー」を実施いたします。
- 第18号ニュースレター発送のお知らせ
- 企業のための誹謗中傷対策・書込み削除サービスを開始いたしました。
- 【無料ダウンロード】クレーム対応マニュアルをリリースいたしました
- 「子供同士のけんかをいじめだとして学校に対応を求めてくる！弁護士が解説するモンスターペアレント（モンペ）対応」の記事を作成しました。
- 消費者庁の、サブスクリプション（定額課金）サービス事業者に対して契約内容の明示を求める指針について
- 「学校で必要な指導をしたらクレームを付けられた！弁護士が解説するモンスターペアレント対応」の記事を作成いたしました。
- 「モンスターペアレントからの誹謗中傷書き込みへの対応策」の記事を作成いたしました。
- 事務所リニューアルのお知らせ
- 年末年始休業のお知らせ
- 第17号ニュースレター発送のお知らせ
- 「アンケート回答者にプレゼントや謝礼を渡すと景表法での問題はあるか？」についての記事を作成いたしました。
- 「期間限定表示の有利誤認の可能性について」の記事を作成いたしました。
- 「景表法の違反事例について」の記事を作成いたしました。
- 「キャッシュバックをする際の注意点について」の記事を作成いたしました。
- 解決事例を随時更新中です。
- 東京三会合同説明会ご参加の修習生の方へ（募集要項）
- 【追加開催決定】2021年10月29日(金)~10月31日(日)「コロナ禍におけるフレックスタイム制・変形労働時間制導入についての解説セミナー」を実施いたします。
- 当事務所の紹介動画を公開いたしました。
- 第16号ニュースレター発送のお知らせ
- 「コンプガチャの景表法上の問題について」の記事を作成いたしました。
- 2021年9月10日(金)~9月11日(土)「コロナ禍におけるフレックスタイム制・変形労働時間制導入についての解説セミナー」を実施いたします。
- 2021年8月の「薬機法改正」に関する記事を作成しました。
- 解決事例を随時更新中です。
- 株式会社フィオーロ様「顧問先企業様の声」を追加しました。
- 第15号ニュースレター発送のお知らせ
- 2021年6月29日(火)・7月8日(木)「2020年改正！個人情報保護法 最新ポイント解説セミナー」を実施いたします。
- 「テレワークの適切な導入及び実施の推進のためのガイドライン」についての記事を作成いたしました。
- 森大輔が共同編集及び共同執筆を行いました『パワーハラスメント実務大全』が出版されました。
- 「薬機法（旧薬事法）」に関する記事を更新いたしました
- NTTドコモの景表法違反を指摘したインタビューが東洋経済に掲載されました
- 2021年5月12日(水)・5月20日(木)「中小企業でも対応が迫られる同一労働同一賃金総論解説セミナー」を実施いたします。
- 「弁護士が教える企業が知っておくべき新型コロナウイルス対策」をまとめました
- 「景品規制に関するよくあるご質問」を更新いたしました。
- 第14号ニュースレター発送のお知らせ
- 「民事保全」に関する記事を更新いたしました。
- 2021年2月16日(火)・2月25日(木)「緊急事態宣言下または直後における労務問題ポイント解説セミナー」を実施いたします。
- 緊急事態宣言に伴う当事務所の業務対応について(令和3年1月8日更新)
- 「団体交渉」に関する記事を作成いたしました。
- 年末年始休業のお知らせ
- 【速報】同一労働同一賃金の最高裁判決について
- 第13号ニュースレター発送のお知らせ
- 2020年12月11日(金)・12月15日(火)・12月17日(木)に「最高裁判決事例、全把握解説オンラインセミナー」を実施いたします。
- 「薬機法（旧薬事法）」に関するページを作成いたしました。
- 2020年9月11日(金)に「追加開催！何が変った？パワハラ法改正ポイント完全把握解説セミナー」を実施いたします。
- 2020年9月24日(木)・9月29日(火)・10月1日(木)に「コロナ解雇及び退職勧奨10テーマについて一挙解説オンラインセミナー」を実施いたします。
- モト ファニチャー合同会社様「顧問先企業様の声」を追加しました。
- 第12号ニュースレター発送のお知らせ
- 2020年11月12日(木)に【経営者側弁護士が教える】「景品表示法違反事例 徹底解説セミナー」を実施いたします。
- 2020年8月26日(水)に「何が変った？パワハラ法改正ポイント完全把握解説セミナー」を実施いたします。
- 2020年7月29日(水)に「新型コロナで変わる働き方。労働法の問題点一挙解説セミナー」を実施いたします。
- 新型コロナウイルス感染防止に対する取り組みについて
- 「コロナ禍における整理解雇」に関するページを作成しました
- 【重要】申込み時の不具合について「コロナウイルスと労務問題オンラインセミナー」
- 2020年5月27日(水)に【経営者様向け】「コロナウイルスと労務問題オンラインセミナー」を開催いたします。
- 労働者派遣法セミナー延期のお知らせ
- お客様の声を追加いたしました
- コロナ緊急増刊号発送のお知らせ
- 第11号ニュースレター発送のお知らせ
- 顧問先様特別セミナー延期のお知らせ
- 新型コロナウイルス感染症における当事務所の業務対応について(4月9日更新)
- 「eスポーツと景品表示法」に関するページを作成いたしました
- 「学校問題」に関するページを作成いたしました
- 第10号ニュースレター発送のお知らせ
- 弁護士横山智実がテレビに出演しました
- 2020年5月21日(木)に【社労士様向け】「労働者派遣法セミナー」を開催いたします。
- 2020年2月20日(木)に【社労士様向け】「パワハラ防止法セミナー」を開催いたします。
- 冬季休業のお知らせ
- 社労士法人松本様「顧問先企業様の声」を追加しました。
- 第９号ニュースレター発送のお知らせ
- 12月5日(木)に弁護士による「景品表示法 対応実務セミナー」を開催します。
- 弁護士太田誉康が8月1日付で消費者庁に任用されました
- 第８号ニュースレター発送のお知らせ
- 【社会保険労務士様向け】「解雇・残業代請求」実務勉強会を開催いたします。
- 【社会保険労務士様向け】「労働審判」実務勉強会を開催いたします。
- 当事務所では経験弁護士の採用を募集・受付しています。
- 弁護士による「景品表示法 対応実務セミナー」を開催いたします。
- 当事務所でこれまでに取り扱った解決事例（一部）を公開しました。
- すすき野住宅管理組合様「顧問先企業様の声」を追加しました。
- 第７号ニュースレター発送のお知らせ
- 「景品表示法」に関するLP（ランディングページ）を開設いたしました。
- 株式会社GWC様「顧問先企業様の声」を追加しました。
- 「医療・介護機関」向けページを作成いたしました
- 第６号ニュースレター発送のお知らせ
- 当事務所に新しく弁護士が加入しました。
- 年末年始の休業について
- 2019年度社会保険労務士様対象「労働問題研究会」のご案内
- 団地・マンションリノベーション総合展において、講演させていただきました！
- 第５号ニュースレター発送のお知らせ
- 【緊急開催】社会保険労務士様対象「労働問題研究会」-働き方改革関連法案編-
- 株式会社スコープ様「顧問先企業様の声」を追加しました。
- 第４号ニュースレター発送のお知らせ
- ゴールデンウィーク期間の業務について
- 「特許」に関する記事を追加しました
- 「労働問題」のページを改訂しました
- 社会保険労務士様対象「労働問題研究会」～問題社員編～を開催いたします。
- 第３号ニュースレター発送のお知らせ
- 冬季休業期間のお知らせ（１２月２９～１月４日）
- 11月30日開催 勉強会会場の変更ご案内
- 企業内研修・社内セミナーのご案内
- 第２号ニュースレター発送のお知らせ
- 社会保険労務士対象 第一回勉強会【労働審判】追加開催のお知らせ
- 社会保険労務士対象 第二回勉強会【無期転換対応】追加開催のお知らせ
- 社会保険労務士対象 第三回勉強会【残業代請求対応】追加開催のお知らせ
- 社会保険労務士事務所様向けセミナーを開催します。
- 第１号ニュースレター発送のお知らせ
- 顧問先企業の従業員が起こした事件における解決事例
- 【68期・69期・70期を募集します】採用情報
- ホームページを新しく開設しました。
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お知らせ2022/06/29
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