「テレワークの適切な導入及び実施の推進のためのガイドライン」についての記事を作成いたしました。

 当事務所はこのたび、「テレワークの適切な導入及び実施の推進のためのガイドライン」に関するページを作成いたしました。

 厚生労働省から、令和3年3月、テレワークの適切な導入及び実施の推進のためのガイドライン(通称、「テレワークガイドライン」と呼ばれます。)の改正がされました。

 もともと、働き方改革の一環としてテレワークが推奨されておりましたが、この度の新型コロナウィルスの感染拡大の防止、及びその後のアフターコロナの「新しい生活様式」に対応した働き方という別の角度から、改めて注目を集めています。

そこで、本記事では、
◆テレワークのメリット・デメリット
◆就業規則の整備
◆労働時間制の変更
◆時間管理の具体的方法

について詳しくご紹介しております。

企業経営者の方は、ぜひご覧ください。

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