お知らせ

「問題社員の人事異動は可能？配置転換時の注意点を弁護士が解説」の記事を更新しました。

「問題社員の人事異動は可能？配置転換時の注意点を弁護士が解説」の記事を更新しました。本記事では、問題社員の定義や具体的な行動パターンをはじめ、人事異動・配置転換を行う目的、配転命令がトラブルや権利濫用となるケース、異動・配置転換を実施する際の注意点などについて解説しています。問題社員への対応や人事異動・配置転換にお悩みの経営者様は、ぜひご覧ください。問題社員の人事異動は可能？配
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2026年11月25日(水)、【企業様向け】同一労働同一賃金ガイドライン改正解説セミナー

当事務所では、企業経営者、人事労務担当者の方を対象にしたセミナーを開催しております。今回は、10月施行の同一労働同一賃金ガイドライン改正に伴う、自社の手当・通知書・定年再雇用の見直しポイントについて解説いたします。 ■担当講師：弁護士森大輔 ■解説のポイント ➢ 10月施行・何が変わったのか（改正のポイント、新たに明確化された待遇など） ➢手当は大丈夫？（住宅手当・家族手当等の取
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「介護現場でのセクハラとは？介護施設がとるべき対応や事前の対策を弁護士が解説」の記事を更新しました。

「介護現場でのセクハラとは？介護施設がとるべき対応や事前の対策を弁護士が解説」の記事を更新しました。本記事では、介護現場におけるセクハラの定義や具体例をはじめ、セクハラ発生時に施設・職員がとるべき対応手順、契約書や組織体制による事前予防策、カスハラ義務化への備えや経営リスクなどについて解説しています。介護現場でのセクハラ対応や労務トラブルにお悩みの事業者様は、ぜひご覧ください。介護
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【80期司法修習予定者対象】事務所説明会のお知らせ

募集対象 80期司法修習予定者（司法試験受験者・合格者）法律事務所概要　当事務所は設立以来、人事、労務、景品表示法、債権回収、契約書作成、知的財産、クレーム対応、事業承継など、多数の企業法務案件を扱っております。　現在、弁護士6名、事務局3名という事務所ですが、これからもメンバーを拡大していきたいと考えております。所属メンバーのチームプレーを大事にすることをモット
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「【福祉・介護施設】「虐待がある」などの虚偽通報・ネット投稿に対する事業所の防衛策」の記事を更新しました。

「【福祉・介護施設】「虐待がある」などの虚偽通報・ネット投稿に対する事業所の防衛策」の記事を更新しました。本記事では、福祉・介護施設において近年問題となっている「虐待」などの虚偽通報や、インターネット上の悪質な口コミ・誹謗中傷への初期対応をはじめ、行政調査が入った際の適切な対処法、投稿者に対する法的措置（発信者情報開示請求など）、そして施設と職員を守るための具体的な防衛策について解説してい
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「【不動産・建設業】近隣住民や顧客による「手抜き工事」「欠陥住宅」デマへの法的対処」の記事を更新しました。

「【不動産・建設業】近隣住民や顧客による「手抜き工事」「欠陥住宅」デマへの法的対処」の記事を更新しました。本記事では、SNSや口コミサイトなどで「手抜き工事」や「欠陥住宅」といった事実無根のデマを拡散された場合に問える法的責任（名誉毀損や偽計業務妨害など）について解説しています。ネット上の悪質な書き込みに対する削除請求や発信者情報開示請求をはじめ、損害賠償請求に至るまでの具体的な対処法
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「経歴詐称を行う社員を解雇することはできる？進め方や注意点を弁護士が解説」の記事を更新しました。

「経歴詐称を行う社員を解雇することはできる？進め方や注意点を弁護士が解説」の記事を更新しました。本記事では、採用後に発覚した社員の経歴詐称について、懲戒解雇が認められる要件や、学歴・職歴・犯罪歴・病歴など類型ごとの裁判例をはじめ、事実調査から弁明の機会の付与、解雇通知に至るまでの具体的な進め方と注意点について詳しく解説しています。経歴詐称が疑われる社員への対応にお悩みの経営者様・人事担当者
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2026年11月18日(水)、12月1日（火）、【社労士向け】同一労働同一賃金徹底解説セミナー

当事務所では、社会保険労務士の方を対象にしたセミナーを開催いたします。今回は、同一労働同一賃金をテーマに、改正ガイドラインの根拠となった裁判例と顧問先指導への活かし方について解説いたします。 ■担当講師：弁護士森大輔 ■解説のポイント ➢主要裁判例の総まとめ ➢基本給・賞与・退職手当・定年後再雇用はどこまで明文化されたか ➢その他手当（住宅手当・家族手当・無事故手当・褒賞な
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「社員インフルエンサーのトラブル急増！炎上・退職・機密漏洩が起きた際に企業が取るべき法的措置」の記事を更新しました。

「社員インフルエンサーのトラブル急増！炎上・退職・機密漏洩が起きた際に企業が取るべき法的措置」の記事を更新しました。本記事では、本記事では、近年急増している「社員インフルエンサー」に関するトラブルについて、SNSでの炎上や機密情報漏洩が発生した際の企業側の対処法をはじめ、退職時のアカウントの扱い（帰属問題）や、トラブルを未然に防ぐためのSNS利用ガイドライン・社内規程の整備といった予防策につい
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「従業員の退職時における引継ぎトラブルを弁護士が解説」の記事を更新しました。

「従業員の退職時における引継ぎトラブルを弁護士が解説」の記事を更新しました。本記事では、退職時の引継ぎ義務の法的性質をはじめ、引継ぎを拒否された場合の企業側の対処法、有給休暇消化中に発生するトラブルへの対応策、トラブルを未然に防ぐための予防策や企業側のリスクなどについて解説しています。退職時の引継ぎや労務トラブルにお悩みの経営者様は、ぜひご覧ください。従業員の退職時における引継ぎト
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