お知らせ

「薬機法（旧薬事法）」に関するページを作成いたしました。

当事務所はこのたび、「薬機法（旧薬事法）」に関するページを作成いたしました。近年、薬機法の罰則規定が強化されたことから、医薬品や化粧品を販売する事業者は薬機法に気を付ける必要があります。そこで、本記事では、 ①薬機法上の医薬品等に該当する物 ②広告規制の内容について詳しくご紹介しております。医薬品や化粧品に携わる方は、ぜひご覧ください。
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2020年9月11日(金)に「追加開催！何が変った？パワハラ法改正ポイント完全把握解説セミナー」を実施いたします。

当事務所では、企業経営者・法務ご担当者様の方々を対象にした労働問題に関する勉強会を開催しております。 8月26日に行われた本セミナーの反響が非常に大きくご好評だったため、急遽同じ内容で追加開催が決定いたしました。 ■セミナー内容　担当講師：弁護士　森大輔・弁護士　杉浦友亮・パワハラの定義・実際の裁判事例・相談窓口の設置・運営方法などご都合の良い企業経営者・法務ご担当者様
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2020年9月24日(木)・9月29日(火)・10月1日(木)に「コロナ解雇及び退職勧奨10テーマについて一挙解説オンラインセミナー」を実施いたします。

当事務所では、社会保険労務士の方を対象にした労務問題に関する勉強会を開催しております。 ■セミナー内容　担当講師：弁護士　森大輔・コロナ禍における解雇（整理解雇）・退職勧奨を行うにあたって気を付けるべき点・クライアントに対するアドバイスをする際に気を付けるべき点などのテーマ10選を徹底解説いたします。ご都合の良い社会保険労務士の方々は是非、この機会にお越しください。
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モトファニチャー合同会社様「顧問先企業様の声」を追加しました。

当事務所では50社以上の企業と顧問契約を締結しております。今回はモトファニチャー合同会社の福本様、坂本様に、弁護士森と弁護士横山がインタビューをさせていただき、顧問弁護士の活用方法や顧問契約を検討している経営者に向けたメッセージを頂戴しました。詳しくは以下のページをクリックのうえ、ご覧ください。モトファニチャー合同会社様「顧問先インタビュー」
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第12号ニュースレター発送のお知らせ

当事務所ではニュースレターの第12号（2020年8月号）を発刊いたしました。ニュースレターのバックナンバーをサイト内に掲載していますので、ぜひ、今後の企業経営にお役立てください。過去のバックナンバーはコチラをクリックしてください。
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2020年11月12日(木)に【経営者側弁護士が教える】「景品表示法違反事例徹底解説セミナー」を実施いたします。

当事務所では、企業経営者の方を対象にした労働問題に関する勉強会を開催しております。 ■セミナー内容　担当講師：弁護士　森大輔・弁護士　横山智実・打消し表示・二重価格表示の違反事例解説・インターネット上の懸賞企画での違反事例解説・企業として取るべき対応、対策とは？ご都合の良い企業経営者の方々は是非、この機会にお越しください。 ■日時：2020年11月12日（木）18時～
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2020年8月26日(水)に「何が変った？パワハラ法改正ポイント完全把握解説セミナー」を実施いたします。

当事務所では、企業経営者の方を対象にした労働問題に関する勉強会を開催しております。 ■セミナー内容　担当講師：弁護士　森大輔・弁護士　杉浦友亮・弁護士　岡井裕夢・パワハラの定義や法改正のポイント・法改正にあたり、注意すべきことは？・企業として取るべき対応、対策とは？ご都合の良い企業経営者の方々は是非、この機会にお越しください。 ■日時：2020年8月26日（水）18
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2020年7月29日(水)に「新型コロナで変わる働き方。労働法の問題点一挙解説セミナー」を実施いたします。

当事務所では、企業経営者の方を対象にした労働問題に関する勉強会を開催しております。 ■セミナー内容　担当講師：弁護士　森大輔・弁護士　杉浦友亮・弁護士　岡井裕夢・リモートワークに関する問題点・コロナ解雇における問題点・休業時の対応　等ご都合の良い企業経営者の方々は是非、この機会にお越しください。 ■日時：2020年7月29日（水）18時～19時15分 ■場所：
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新型コロナウイルス感染防止に対する取り組みについて

　当事務所においては、現在、新型コロナウイルス感染症の感染拡大防止のために、現在、以下の対応を実施しております。 ①Web会議や電話等、非対面での会議の実施を原則とさせて頂いております。 ②やむを得ない事情により対面で面談を実施する場合は、以下の方法で面談を実施させて頂いております。　・弁護士の他、皆さまにもマスクの着用をお願いしております。　・お茶やお水等のお飲み物のご提供を
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「コロナ禍における整理解雇」に関するページを作成しました

「コロナ禍における整理解雇」のページを作成いたしました。整理解雇における下記の項目について、弁護士が解説をしています。是非ご覧ください。・経営不振を理由に解雇することの問題点について・整理解雇の４要素・整理解雇を行う業務上の必要性・理由について・整理解雇を回避するための努力がなされてきたか・解雇対象者を選定する際の基準及びその基準適用の合理性・解雇手
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