お知らせ

事務所リニューアルのお知らせ

この度、事務所をリニューアルいたしました。 今までは、南海ビルディングの8階エレベーターを降り左側のフロアでしたが、リニューアル先は、同じく8階フロア、エレベーター正面の歌舞伎座側となります。 ご相談室は、歌舞伎座が一望できる、明るい雰囲気です。 是非、お気軽に足をお運びいただけますと幸いです。 所員一同、気持ちを新たに一層業務に邁進していく所存でございますので、今後とも変わらぬお引き
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年末年始休業のお知らせ

当事務所では、以下の日程を休業とさせていただきます。 2021年12月29日(水)~2022年1月4日(火) お休み期間中は、電話・FAX・郵便・メールにつきましては、確認及び対応が2022年1月5日(水)の営業日以降となる可能性がございますので、予めご了承ください。 連休明けのご予約は非常に混み合うことが予想されますので、お早めにご連絡下さい。 皆様にはご不便をお掛けいたしますが、よ
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第17号ニュースレター発送のお知らせ

当事務所ではニュースレターの第17号(2021年12月号)を発刊いたしました。 ニュースレターのバックナンバーをサイト内に掲載していますので、 ぜひ、今後の企業経営にお役立てください。 過去のバックナンバーはコチラをクリックしてください。
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「アンケート回答者にプレゼントや謝礼を渡すと景表法での問題はあるか?」についての記事を作成いたしました。

当事務所はこのたび、「アンケート回答者へのプレゼントや謝礼について」のページを作成いたしました。 アンケートに回答してくれた方にもれなく○○プレゼントといった企画をよく目にしますが、このような企画は、一般的に景表法の適用を受けません。 しかしながら、来店者のみを対象にアンケート調査を実施する場合や、その事業者の商品・役務を購入しなければアンケートへの回答が困難であるような場合は、アンケート自体
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「期間限定表示の有利誤認の可能性について」の記事を作成いたしました。

当事務所はこのたび、「期間限定表示について」のページを作成いたしました。 セールなどを行う際に、例えば「5月1日~5月3日まで期間限定20%オフ」という広告を作成することがあると思います。この広告の内容は、1日と2日、3日の3日間限定で20%オフという意味になります。そして、この広告を見た消費者は、この期間に購入しておかないと20%のオフの恩恵を受けられないと考えて、購入を迷っていた商品を思い切
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「景表法の違反事例について」の記事を作成いたしました。

当事務所はこのたび、「景表法の違反事例について」のページを作成いたしました。 2021年9月3日にビックカメラと子会社のビック酒販社(以下、便宜上単に「ビックカメラ」といいます。)に対して消費者庁より措置命令が出されました。報道によれば、仕入先の情報が誤っていたことが原因で、中国製や台湾製の商品を日本製と表記していた事例や、逆に日本製の商品を中国製や台湾製と表記していた例もあったとのことです。
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「キャッシュバックをする際の注意点について」の記事を作成いたしました。

当事務所はこのたび、「キャッシュバックをする際の注意点」に関するページを作成いたしました。 ①顧客誘引性、②取引付随性、③経済上の利益といった「景品類」の要件を満たす場合、景表法の適用を受けます。 もっとも、正常な商慣習に照らし値引と認められるものについては、「景品類」に該当しない経済上の利益(③)とされています(定義告示第1項但書)。そして、キャッシュバックは、事後的に対価を減額する行為であ
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解決事例を随時更新中です。

当事務所では、定期的に「解決事例」をご紹介しております。 皆様が日々の業務で、疑問に思った法律解釈や法律問題を検索された際に、その解決の一助となればという思いからです。 また、弊所がどのような問題を取り扱っているかを、少しでも皆様に知っていただければとも存じます。 最近では、 ・個人情報保護法に関する利用規約の作成についての事例 ・違法解雇と主張される可能性があったが退職勧奨の末、退職合
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東京三会合同説明会ご参加の修習生の方へ(募集要項)

募集期間 11月5日(金)まで 提出書類 ・履歴書 ・最終学歴(学部または大学院)の成績表 ・司法試験成績表(受領後の提出で構いません) ・思い描く10年後の自身の弁護士像について(500字~1000字、形式自由) ・その他資格や検定の取得など自己アピールできるものがあれば提出してください。 提出方法 メール(moridaisuke@morid-law.com)又は郵送 今後の
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【追加開催決定】2021年10月29日(金)~10月31日(日)「コロナ禍におけるフレックスタイム制・変形労働時間制導入についての解説セミナー」を実施いたします。

当事務所では、社会保険労務士の方を対象にした勉強会を開催しております。 9月に開催した「「コロナ禍におけるフレックスタイム制・変形労働時間制導入についての解説セミナー」が 大変ご好評いただきましたので、追加での開催をさせていただきます。 ■担当講師:弁護士 森大輔 ■セミナー内容 ➢変形労働時間制とフレックスタイム制の違い ➢制度を導入する際の注意点 ➢時間外労働はどのように計算され
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