歯科医院において、転職サイトでの名指しの口コミを削除した事例

歯科医院　従業員数10名以下

弊所のHPを見てお電話をくださいました。

転職サイト上で、退職した元従業員を名乗る人物からの口コミがありました。

その口コミによると、職場の人の人柄を誹謗した内容の記載があり、さらには想像で生まれ育った家庭環境の記載までされていました。

転職サイト上でのこのような口コミは、今後募集に悪い影響を及ぼす可能性があるということで削除したいとのご相談を受けました。

同様に人格否定がされている口コミの削除が認められた過去の事例を調査し、今回の口コミ記載と類似する点を検討しました。

その結果、病院の代表者に対する、具体的行為であるセクハラ、パワハラ、などではなく一個人としての批判であり、かつ、意見論評型を超えるような内容の人格否定であり、過激な記載であるという点に着目しました。

そこで転職サイトに対して、上記の調査結果や検討内容を踏まえた削除申請の文書を送付したところ、1週間後ぐらいに当該口コミは消えました。

抽象的な人格否定であっても、程度が酷かったり、意見論評の域を逸脱するものは削除ができる場合もあります。

その判断については個人では検討が難しいこともありますので、まずは一度ご連絡をいただければと思います。

2009年の弁護士登録以来、企業問題に取り組む。森大輔法律事務所を開所し、労働分野や広告、景品表示案件を中心に多くの顧問先をサポートしている。講演実績は多数あり、企業向け・社会保険労務士向けの労務問題セミナーを定期的に開催している。

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